Analista RH (Jr. ou Pleno)

Atividades:
– Recrutamento e seleção: Definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de cv, entrevistas por vídeo, entrevistas pessoais, aplicação de testes, aplicação de dinâmicas, branding de marca empregadora, gerenciamento de banco de currículos.
– Departamento pessoal: Acompanhamento de : Fechamento de folha, fechamento de benefícios, verificação de faltas e descontos, organização de documentação de funcionário, admissões, demissões, agendamento de exames médicos, resposta a dúvidas de funcionários, acompanhamento de convenção coletiva.
– Treinamento: Integração, organização de agendas, organização de materiais para treinamento, plano de treinamento individual, controle de treinamentos executados
– Projetos de RH: projetos diversos para otimização da área e melhorias gerais na empresa. Formação superior em: Psicologia, Administração ou afins

Idioma: Inglês – Fluente

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